Gehalt und Schichten

• Das Tagesgehalt gilt auch an freien Tagen.
• Das Gehalt ist fest: Einstiegsgehalt plus 4 % je Stufe der Person über Stufe 1, höchstens das 1,6-Fache. Steigt jemand eine Stufe auf, steigt das Gehalt am Tagesende automatisch, das Journal meldet es.
• Optional zahlst du einen Bonus von +10, +20 oder +30 %. Er hebt die Motivation (siehe Motivation und Stress).
• Kündigen tut nur, wer dauerhaft überlastet und kaum motiviert ist. Vorher schreibt die Person dir ins Postfach, und im Team steht sie rot markiert.
• Eine Entlassung kostet drei aktuelle Tagesgehälter inklusive Bonus als Abfindung. Schauspieler, die einem Raum zugeteilt sind, kannst du nicht entlassen.

Schichten ab Stufe 3

Ab Unternehmensstufe 3 planst du Arbeitszeiten, Pausen und freie Tage je Person. In Pausen und außerhalb der Arbeitszeit betreut niemand Gäste. Lange Schichten erhöhen den Stress, freie Tage senken ihn.

Der Menüpunkt „Schichtplan“ zeigt die ganze Woche als Tabelle: dein Team in den Zeilen, Montag bis Sonntag in den Spalten. Ein Klick auf eine Zelle ändert Zeiten oder gibt den Tag frei. Darunter siehst du je Standort und Tag, welche Rollen besetzt sind und welche Spiele ohne Spielleitung wären.

Jede Person hat einen Dienst: Die Uhrzeiten gelten für alle ihre Arbeitstage, pro Wochentag legst du nur fest, ob sie arbeitet oder frei hat.

Die Schichtautomatik verteilt die Personen einer Rolle auf drei feste Schichten (Früh 09:00–17:30, Mittel 12:00–20:30, Spät 14:30–23:00), legt Pausen versetzt in Spiel-Lücken und plant eine 5-Tage-Woche mit zwei freien Tagen je Person. Freitag bis Sonntag sind am stärksten besetzt. Hat eine Rolle nur eine Person, ist sie Montag und Dienstag frei – der Schichtplan weist darauf hin.